Gépjármű biztosítás Németországban

gazdaság

-

Jön a Brexit, de hogy találja Németországot?
Kulcsszavak: 
brexit, EU, vállalkozás, export, káosz, Nagy-Britannia

Már fél év sincs a Brexit bekövetkeztéig, de úgy tűnik, hogy Németországot sokkhatásként érné, ha sikertelen kilépési tárgyalások esetén „kemény Brexitre” kerülne sor,- derül ki egy felmérésből.

Az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) felmérést készített 1.100 német vállalkozás körében azt vizsgálva, hogy mennyire készültek fel egy szervezeti és jogi káosz lehetőségére, amely abban az esetben ütné fel a fejét, ha Nagy-Britannia egyik napról a másikra lezárná a határokat és határellenőrzést vezetne be.

Hol áll Németország és Magyarország a minimálbérek terén az EU-ban
Kulcsszavak: 
minimálbérek, Európában, Németországban, Magyarországon

Az Eurostat összehasonlító adatokat közölt az EUs országok minimálbér szintjéről. Az adatok 2018 januárjára vonatkoznak.

Az adatokból kiemeltük Magyarország (kb 440€/hó) és Németország (1.498€) adatait.

Érdekes, hogy Románia nem sokkal marad le Magyarországtól hiszen ott kb. 408€ a minimálbér. Összehasonlításként, az Amerikai Egyesült Államokban a minimálbér 1.048€-nak megfelelő összeg volt 2018 januárjában. 

Emelkedik az ápolók minimálbére Németországban
Kulcsszavak: 
minimálbér, ápolók, idősápolók, betegápolók

A németországi ápolók minimálbére több lépésben fog emelkedni a következő években.

A jelenlegi minimálbér ebben a szakmában 10,20€ Nyugat Németországban és 9,50€ Keleten.

2018 január 1. től az ápolók minimálbére 10,55€-ra (nyugat) illetve 10,05€-ra (kelet) emelkedik.

2020 elejére 11,35€-re (nyugat) illetve 10,85€-ra (kelet) fog emelkedni.

Mindezek természetesen bruttó órabérek.

Hamar kiderül, ha diszkrimináció áldozatai vagyunk
Kulcsszavak: 
diszkrimináció,fizetés, Lohntransparentz, béregyenlőtlenség

2017. július 6-tól érvényes a törvény, mely az Entgelttransparenzgesetz (kb. díjazások átláthatóságának törvénye) nevet viseli. Ez az új törvény a férfiak és nők közötti béregyenlőtlenséget hivatott megszüntetni. A rendelkezés értelmében a főnöködnek el kell majd mondania, hogy a hasonló pozíciót betöltő férfi kollégáid mennyit keresnek. A családügyi minisztérium szerint 2018 január 6-tól az alkalmazottak már a gyakorlatban is ki fogják tudni használni a törvény nyújtotta jogokat.

Oldalak

-

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top