Német munkajog: Mit szabályoznak pontosan?
Kik a szereplők egy munkaviszonyban?
Mostanság a munkajog leginkább a nem önálló munkavállaló helyzetének megerősítését szolgálja. Szükséges különbséget tenni az egyéni munkajog valamint a kollektív munkajog között. Előbbi a munkáltató és a munkavállaló közötti jogviszony részleteire vonatkozik. A kollektív munkajog tárgya pedig a munkáltató és a munkavállalók képviselői között fennálló viszony.
A munkáltató lehet természetes vagy jogi személy, például Aktiengesellschaft, (AG, magyarul Rt.) vagy Gesellschaft mit beschränkert Haftung (GmbH, magyarul Kft). A munkáltatónak minimum egy személyt kell foglalkoztatnia. Munkájáért az alkalmazottnak fizetés jár.
Jogvédelmi biztosításunk további segítséget nyújt, ha kérdése van:
https://nemetorszagibiztositas.hu/jogvedelem-biztositas-smart-tarif/
Kevin Ressler
85435 Erding
Germany
Mobil: +4915122656507
Telefon: +4981222285225
eMail: Kevin.Ressler@ergo.de
Web: nemetorszagibiztositas.hu
Szponzorált cikk. A cikk tartalmáért kizárólag a cikk szerzője felel.
