Mikor jogszerű, ha felmondanak a rosszul teljesítő dolgozóknak?
A munkavállaló feladata, hogy kétség esetén cáfolja a munkáltató teljesítménymérő adatait
Ha a munkavállalók nem használják fel teljes egyéni munkaerejüket, a munkáltatók lépéseket kezdeményezhetnek velük szemben. A felmondás azonban csak egyedi esetekben lehetséges az úgynevezett gyengén teljesítők között.
Ha egy munkavállaló hosszabb időn át bizonyíthatóan kevesebbet teljesít, mint kollégái, akkor ez egyedi esetekben indokolhatja az elbocsátást. Ezt bizonyítja a Kölni Tartományi Munkaügyi Bíróság ítélete (Az.: 4 Sa 548/21), amelyre a Haufe.de hivatkozik.
A konkrét ügy egy élelmiszer-logisztikai területen lévő nagykereskedelmi raktárban dolgozó komissiózó elbocsátására vonatkozott. A munkáltató munkaszerződése előír a komissiózók számára egy alapszintű teljesítményt, ami a szokásos teljesítésnek felel meg. Ennek ellenértéke az alapbér. Egy munkavállaló, mióta áthelyezték a száraz áruk részlelgéhez, egyetlen hónapban sem érte el a 100 százalékos alapteljesítményt. Két figyelmeztetés után a munkáltató rendes felmondás révén elbocsátotta.
A bírák indokoltnak tartják az elbocsátást
A munkavállaló kifogást emelt a bíróságon az elbocsátás ellen. A munkáltató a bíróságon bebizonyította, a munkavállaló átlag alatti teljesítményét az árukezelési rendszer nyilvántartásainak bemutatásával. A haufe.de szerint ezek dokumentálták, hogy milyen volt a munkavállaló komissiózási teljesítménye mintegy 150 másik kollégája teljesítményéhez képest.
A Bíróság álláspontja szerint a munkáltató bizonyítani tudta, hogy a felperes hosszabb időn keresztüli jóval több mint egyharmadával a hasonló munkavállalók átlagos teljesítménye alatt teljesített. A bírák ezért indokoltnak ítélték az elbocsátást.
A munkavállalónak meg kell magyaráznia az okokat
Az ítélet szerint a munkavállaló feladata, hogy részletesen cáfolja a számokat és azok informatív értékét, vagy megmagyarázza, miért merítette ki személyes teljesítményét átlag alatti teljesítménye ellenére is.
A jelentés szerint a munkavállaló általános kijelentése, miszerint szisztematikusan hátrányos helyzetbe hozták, nem győzte meg a bíróságot.
Forrás: n-tv.de
