Influenza elleni védőoltás a munkahelyen – kapsz-e kártérítést a munkáltatótól?
Kaphatsz-e kártérítést a munkáltatótól, ha a védőoltás egészségkárosodást okoz?
Németországban több tízezer alkalmazott kap influenza elleni védőoltást munkahelyén. Az oltás nagyon ritkán okoz egészségi károsodást. Mi történik, ha mégis megtörténik az egészségi kár az oltás miatt?
Az alkalmazottak nem remélhetnek kártérítést a munkáltatótól, ha az egészségkárosodást az influenza elleni védőoltás okozza, amelyet a vállalat orvosai adnak be. Ezt határozta az erfurti szövetségi munkaügyi bíróság.
A konkrét ügyben a vádló, a Freiburgi Egyetemi Kardiológiai Központ egykori adminisztratív alkalmazottja 150.000 euró kárigényt tett. Egy szabadúszóként dolgozó orvos adta be neki az influenza elleni védőoltást, amely végleges gerinckárosodást okozott. A vádló nem ragaszkodott az orvosi felelősség megállapításához, hanem munkáltatóját perelte be.
A bíróság elfogadta a kardiológiai központ védőügyvédjének magyarázatát, amely szerint a vádló önkéntesen kérte a védőoltást, hiszen ez nem volt kötelező a mindennapi munkájához, és ezért a munkáltató nem vonható felelősségre. Ugyanakkor az egyetem nem kötött egészségügyi kezelési szerződést a vádlóval, ezért nem volt köteles tájékoztatnia a lehetséges kockázatokról.
Forrás: n-tv.de
