Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre. Részletek:
open_in_new

Hogyan teremts egzisztenciát Németországban: a polgári jogi társaság (GbR) alapításának folyamata


A polgári jogi társaság alapításának folyamata

Egy polgári jogi társaság (GbR) alapítása egyszerű és gyors folyamat Németországban. Induló vállalkozók körében különösen kedvelt ez a jogi forma. Azonban, mielőtt belevágnál, néhány fontos dolgot figyelembe kell venned. Következzenek a részletek.

Amennyiben két vagy több személy üzletszerűen együtt dolgozik, hallgatólagos beleegyezéssel polgári jogi társaságot alapítottak. Szintén ez a jogi forma érvényes például olyan testvérekre, akik egy ingatlan közös tulajdonosai és bérbeadói, illetve egy telek közös örökösei és bérbeadói.

Két vagy több üzleti partner összefogása egy polgári jogi társaságban tehát nem bürokratikus, nem igényel semmilyen formalitást, és kezdő minimális tőkére sincs szükség. Vigyázni kell azonban az anyagi vonzat tekintetében. Jogilag minden társasági tag a saját vagyonából vállal anyagi felelősséget, akkor is, ha nem saját maga okozott kárt.

Mire figyelj polgári jogi társaság alapításakor?

Társasági szerződés

A társasági szerződésnek tartalmaznia kell a tagok nevét, a székhely címét, az alapítás időpontját, a társasági tagok névlistáját és a vállalkozás célját. Ajánlott belefoglalni a tőkebefektetés összegét és az egyes tagok nyereség és veszteség részesedését. A szerződésnek tartalmaznia kell egy ún. folytatás záradékot (Fortsetzungsklausel) is, amely megakadályozza a társaság felbomlását egy tag felmondása vagy halála esetén.

Mintaszerződést az ipari és kereskedelmi kamaráknál szerezhetsz be. A polgári jogi társaság németországi szabályairól a Polgári Törvénykönyv 705. paragrafusában olvashatsz. A GbR IHK járulékköteles, és szükséges az ipar bejelentése.

Vezető kinevezése és vészhelyzetek

Egy polgári jogi társaságban minden tag közösen irányítja az üzleti folyamatokat, és egy üzlet elindításába minden tagnak bele kell egyeznie. Ezért csak bizonyos társasági tagok lehetnek üzletvezetők, vagy egyes tagok felhatalmazást kaphatnak rá. Egyes üzleti ügyek vezetése is csak egy tag vezetésével lehetséges.

Ahhoz, hogy a hozzátartozók vagy üzlet partnerek cselekvőképesek maradjanak egy tag betegsége vagy nem üzletképessé válása esetén, minden tagnak saját szabályozást kell belefoglalnia a társasági szerződésbe. Ide tartoznak például a hátrahagyott banki felhatalmazások magán és üzleti számlákra, illetve a legfontosabb jelszavak listája. Ajánlott helyettesítő vezetőt kinevezni, aki a társaságot törvényesen képviselni tudja.

Szakember segítsége

Egy polgári jogi társaság alapításához nem szükséges közjegyzői hitelesítés és regisztráció a kereskedelmi jegyzékbe (Handelsregister). 

Ennek ellenére, könnyebben boldogulsz, ha ügyvéd vagy adótanácsadó segítségét kéred, aki összeállítja a szerződést, és számos hivatalos ügy elintézésében segít (forgalmi adó előre bejelentése). Egy pénzügyi tanácsadó pedig segít a vállalkozás indításánál, utánajár az állami juttatások előfeltételeinek, és tájékoztat arról, hogy mely hitellehetőségek állnak rendelkezésedre.

Forrás: www.focus.de

 

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.

Legutóbbi cikkek
  • Hol a legmagasabbak a fizetések Németországban? 2023

    nov 26: Az alábbi ágazatokban keresik a legtöbbet a dolgozók> Update  2023. május 3.: Megjelentek a 2022-es évre vonatkozó fizetési adatok tartományi lebontásban. Részletek itt: Milyen német tartományokban a legmagasabbak a fizetések Update: Milyen cégek adnak akár a 3000 eurónál nagyobb bónuszt is a munkavállalóknak? Részletek ITT ​ A németországi statisztikai hivatal elemzése a legjobban kereső szakmákról A Német Statisztikai Hivatal kiadta a 2021-es évre vonatkozó adatait. Kelt 2022 augusztus 2. A destatis.de felmérése szerint egy teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló átlagban havi bruttó 4.100 eurót keresett Németországban 2021-ben. Ezen adatok nem számolnak a különböző prémiumokkal, bónuszokkal, egyéb juttatásokkal (pl.: nyaralási hozzájárulás vagy karácsonyi pénz). A fizetések mértéke függ a munkavállaló egyedi jellemzőitől  (végzettségi szint, tevékenység formája, korcsoport), a német statisztikusok iparágak szerint sorolják be a német átlagfizetéseket. 2021 legjövedelmezőbb ágazatai közé tartozik az energiaellátás, az informatika és kommunikáció, valamint a pénzügyi és biztosítási szolgáltatások. A havi bruttó átlagbér ezen ágazatokban 5.207 és 5.693 euró közé tehető. A lista élére az olaj- és földgázipari terület került 6.617 eurós átlagbérrel, ezt követi a szén- és olajfeldolgozó ágazat 6.410 eurós bruttó átlaggal. Az adatok alapján a lista aljára a szállásadással, gasztronómiával/vendéglátással foglalkozók átlagkeresete (2.116, illetve 2.156 euró) került, ezen ágazatok előtt végzett a munkaerőközvetítés és -kölcsönzés 2.494 eurós havi bruttó átlaggal a 2021-es évre vonatkozólag. Ez is érdekelhet: - Minimálbérek Németországban - Átlagfizetések Németországban - Munkaügyek Németországban Lássuk mi volt pár évvel ezelőtt: 2016-os adatok: A németországi statisztikai hivatal adatai azt mutatják, hogy nagy különbségek vannak a fizetések között. A németországi statisztikai hivatal összesen 114 szakma fizetéseit elemezte.  Kelt 2017 május 17  A legnagyobb fizetést a pilóták és az orvosok kapják Németországban. A statisztikai hivatal adatai szerint az orvosok bruttó 41,21 eurót keresnek óránként, míg a pilóták akár bruttó 61,02 eurót is kaphatnak.  A legkevesebb fizetést a fodrászok, a kozmetikusok és a pincérek kapják. Ők a minimálbérhez közel álló összeget vihetnek haza. Az átlagkereset Németországban 2016-ban bruttó 17,44 euró volt óránként. Ez azt jelenti, hogy a teljes munkaidőben dolgozók átlagosan bruttó 3441 eurót kereshettek havonta. Azonban a háromból két munkavállaló ennél kevesebb fizetést kapott Németországban.  A statisztikai hivatal elemzése kevésbe meglepő trendeket is kimutatott: az idősebbek jobban keresnek a fiataloknál, a felsőoktatási képzéssel rendelkezőknek több fizetése van, mint a szakképzetleneknek, a férfiaknak nagyobb a havi bére a nőknél és a Nyugat-Németországban élő munkavállalók többet keresnek a Kelet-Németországban élő munkavállalóknál. Ennek következtében a legnagyobb fizetéseket Hamburg és Hessen tartományban adják, a legkisebb fizetések Türingiában és Mecklenburg-Vorpommern tartományban vannak. ​ Felmérés: Mikor éri meg szakmát váltani Németországban? Kelt: 2023. június 7. Általában rokon szakmákba érdemes váltani. ​ A munkahelyváltás különösen akkor fizetődik ki, ha az alkalmazottak az éppen gyakorolt szakmájukhoz kapcsolódó tevékenységekre vált. A fizetésemelés ilyenkor akár évi bruttó 3,500 euróval is magasabb lehet, mint ha nem kapcsolódó szakmára vált.
  • Magyar autópálya matricák

    nov 27: Jövő év márciusától kötelező minden uniós országban bevezetni az egynapos autópálya-matricát, így Magyarországon is –

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top