A németországi munkaadó a munkavállaló motivációját és teljesítésének díjazását bónuszokkal ismerheti el. Többféle bónusz létezik: bónuszok vagy különleges juttatások, karácsonyi és üdülési juttatás, jubileumi juttatás, nyereségrészesedések (jutalékok), profit részesedés. A bónuszokat nem mindig a munkaszerződés írja elő, sok esetben a kollektív munkaszerződés vagy a vállalati megállapodás szabályozza őket.
Visszafizetési záradék a munkaszerződésben a bónuszokról
A legtöbb esetben nem következik törvényes követelési jog a bónuszokra a munkaszerződésből. Ezért a német alkalmazottak sok esetben olyan okiratokat kell aláírjanak, amelyekből a kifizetés önkéntes jellege derül ki és az, hogy a bónusz kifizetéséből nem következnek jövőben érvényesíthető jogok a különleges kifizetésekre.
Általában a kifizetett bónuszt a munkaadó már nem kérheti vissza. Kivételt képez az az eset, amikor létezik egy szerződésben kikötött visszafizetési záradék a munkavállaló felmondása esetén. A német törvénynek megfelelő visszafizetési záradék abból az esetjogi alapelvből következik, amely szerint a munkavállaló lekötelezettsége a vállalattal szemben a megkapott bónusz nagyságához igazodik. Ha az év végén a bónusz értéke a havi fizetés fele, akkor a munkaviszony legalább három hónapos folytatása van elvárva. Ha a bónusz értéke a havi bér értéke, akkor hat hónapig kell folytatni a munkaviszonyt. Abban az esetben, ha a munkavállaló hamarabb mond fel, akkor a különleges juttatásokat vissza kell fizesse.
Hogyan adóztatják meg a bónuszokat Németországban?
A bónuszok mindig örömöt szereznek és jó hangulatot adnak a munkavállalóknak, hiszen végül is a munkavállaló így értékeli lelkesedésüket és megbecsüli elkötelezettségüket önkéntesen, a munkaszerződési előírások kényszere nélkül. A bónusz elszámolásánál azonban sokan elfelejtjtik a hozzá kapcsolódó adókat.
Valójában szinte magától érthető, hogy a bónuszokat is megadóztatják. A kifizetés hónapjában a munkavállaló bruttó fizetése jelentősen nő, így a fizetendő adó értéke is növekszik. A bónuszokkal nemcsak a jövedelemadó értéke lesz nagyobb, hanem az egyházadó, a társadalombiztosítási járulékok és a szolidaritási pótlék is növekszik. Azt is figyelembe kell venni, hogy az adókulcs összességében emelkedik, mert a bónusz a megszokott jövedelemmel együtt adóköteles. A progresszív adókulcs miatt (jövedelem mértékétől függően) a bónuszra általában ezért magasabb adó jár.
Németországi Munkalehetőségek
