Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre. Részletek:
open_in_new

Fontos változások az anyasági védelmi törvényben (Mutterschutz) 2018-tól


Mi változik az anyasági törvényben 2018-tól?

2018 január 1-től több védelemre számíthatnak az állapotos nők az új anyasági védelmi törvény (Mutterschutz) értelmében.

A kedvezményezettek körének kibővítése

Év elejétől a törvény kedvezményeit élvezhetik az állapotos diáklányok és egyetemi hallgatók. Az ő esetükben részleges védelem érvényesül majd: részt vehetnek az oktatási intézmények tanóráin, de nem kell például vizsgázniuk. Eddig csak a betegszabadság jelentett megoldást ilyen esetekben.

A törvény egységesítése

Az anyasági védelmi törvény 2018-tól érvényes lesz a katonákra és a köztisztviselőkre is. A Mutterschutz a következő csoportokra nem terjed ki: önálló vállalkozók, jogi személyek vezetői, örökbefogadó anyák vagy nők egy azonos nemű kapcsolatban.

Stressz és veszély

2018 végéig minden munkáltatónak meg kell vizsgálnia a gyárában lévő valamennyi munkahelyet a várandós nők vagy a szoptató anyák biztonsága szempontjából. Nem számít, hogy az adott helyen nők vagy férfiak dolgoznak. Ez sok munkát jelent a munkaadók számára, de ugyanakkor nagy lépés az állapotos nők védelme érdekében. Ezenkívül a törvény jobban védi az anyákat a stressztől. 

Éjszakai és ünnepek alatti munka

Eddig a várandós és szoptatós anyák nem dolgozhattak vasárnap, ünnepnapokon és éjszaka. Ez megváltozik 2018-tól: Az új törvény szerint az anyák dolgozhatnak vasárnap és ünnepnapokon, valamint éjszakai munka keretében 20 és 22 óra között. Azonban ez csak akkor lehetséges, ha a munkáltató és az állapotos nő egyetért ebben, az orvos és az illetékes felügyeleti hatóság ezt engedélyezi. Vasárnap és ünnepnapokon az állapotos nők nem dolgozhatnak egyedül.

Ezenkívül érvényesek maradnak a 2017-es év közepén hatályba lépett módosítások:
A terhesség tizenkettedik hete után elvetélő nők egy négy hónapos felmondás elleni védelmet (Kündigungsschutz) élveznek. A védelem a tervezett terhesség végéig, a szülés időpontjáig érvényes. 

A fogyatékkal élő anyák esetében a felmondás elleni védelem a szülés után nyolc-tizenkét hétig meghosszabbítható.

Ez is érdekelhet:
- Állapotos nők jogai és pénzbeli juttatások, ellátások Németországban (alkalmazottak)


Forrás: n-tv.de

 

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.

Legutóbbi cikkek
  • Hol a legmagasabbak a fizetések Németországban? 2023

    nov 26: Az alábbi ágazatokban keresik a legtöbbet a dolgozók> Update  2023. május 3.: Megjelentek a 2022-es évre vonatkozó fizetési adatok tartományi lebontásban. Részletek itt: Milyen német tartományokban a legmagasabbak a fizetések Update: Milyen cégek adnak akár a 3000 eurónál nagyobb bónuszt is a munkavállalóknak? Részletek ITT ​ A németországi statisztikai hivatal elemzése a legjobban kereső szakmákról A Német Statisztikai Hivatal kiadta a 2021-es évre vonatkozó adatait. Kelt 2022 augusztus 2. A destatis.de felmérése szerint egy teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló átlagban havi bruttó 4.100 eurót keresett Németországban 2021-ben. Ezen adatok nem számolnak a különböző prémiumokkal, bónuszokkal, egyéb juttatásokkal (pl.: nyaralási hozzájárulás vagy karácsonyi pénz). A fizetések mértéke függ a munkavállaló egyedi jellemzőitől  (végzettségi szint, tevékenység formája, korcsoport), a német statisztikusok iparágak szerint sorolják be a német átlagfizetéseket. 2021 legjövedelmezőbb ágazatai közé tartozik az energiaellátás, az informatika és kommunikáció, valamint a pénzügyi és biztosítási szolgáltatások. A havi bruttó átlagbér ezen ágazatokban 5.207 és 5.693 euró közé tehető. A lista élére az olaj- és földgázipari terület került 6.617 eurós átlagbérrel, ezt követi a szén- és olajfeldolgozó ágazat 6.410 eurós bruttó átlaggal. Az adatok alapján a lista aljára a szállásadással, gasztronómiával/vendéglátással foglalkozók átlagkeresete (2.116, illetve 2.156 euró) került, ezen ágazatok előtt végzett a munkaerőközvetítés és -kölcsönzés 2.494 eurós havi bruttó átlaggal a 2021-es évre vonatkozólag. Ez is érdekelhet: - Minimálbérek Németországban - Átlagfizetések Németországban - Munkaügyek Németországban Lássuk mi volt pár évvel ezelőtt: 2016-os adatok: A németországi statisztikai hivatal adatai azt mutatják, hogy nagy különbségek vannak a fizetések között. A németországi statisztikai hivatal összesen 114 szakma fizetéseit elemezte.  Kelt 2017 május 17  A legnagyobb fizetést a pilóták és az orvosok kapják Németországban. A statisztikai hivatal adatai szerint az orvosok bruttó 41,21 eurót keresnek óránként, míg a pilóták akár bruttó 61,02 eurót is kaphatnak.  A legkevesebb fizetést a fodrászok, a kozmetikusok és a pincérek kapják. Ők a minimálbérhez közel álló összeget vihetnek haza. Az átlagkereset Németországban 2016-ban bruttó 17,44 euró volt óránként. Ez azt jelenti, hogy a teljes munkaidőben dolgozók átlagosan bruttó 3441 eurót kereshettek havonta. Azonban a háromból két munkavállaló ennél kevesebb fizetést kapott Németországban.  A statisztikai hivatal elemzése kevésbe meglepő trendeket is kimutatott: az idősebbek jobban keresnek a fiataloknál, a felsőoktatási képzéssel rendelkezőknek több fizetése van, mint a szakképzetleneknek, a férfiaknak nagyobb a havi bére a nőknél és a Nyugat-Németországban élő munkavállalók többet keresnek a Kelet-Németországban élő munkavállalóknál. Ennek következtében a legnagyobb fizetéseket Hamburg és Hessen tartományban adják, a legkisebb fizetések Türingiában és Mecklenburg-Vorpommern tartományban vannak. ​ Felmérés: Mikor éri meg szakmát váltani Németországban? Kelt: 2023. június 7. Általában rokon szakmákba érdemes váltani. ​ A munkahelyváltás különösen akkor fizetődik ki, ha az alkalmazottak az éppen gyakorolt szakmájukhoz kapcsolódó tevékenységekre vált. A fizetésemelés ilyenkor akár évi bruttó 3,500 euróval is magasabb lehet, mint ha nem kapcsolódó szakmára vált.
  • Magyar autópálya matricák

    nov 27: Jövő év márciusától kötelező minden uniós országban bevezetni az egynapos autópálya-matricát, így Magyarországon is –

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top