Öt szempont, ami alapján felismerhető a megbízható álláshirdetés
Érdemes alaposan megvizsgálni a hirdetést, hogy jó döntést hozhasson
Akár online, akár hagyományos módon, álláshirdetésekkel sokféle formátumban és a legkülönbözőbb helyeken futhatunk szembe. Legtöbbjük kiváló munkakörülményekkel és átlagnál magasabb fizetéssel kecsegtet. De megbízhatunk vajon minden hirdetésben?
A DREMO GmbH vendégcikke
Az álláshirdetések alapján pályázók mintegy felének vannak kétségei a tartalmukat illetően. Úgy vélik, hogy a túl sok tartalom nélküli blabla, sokszor a tartalom hiánya és a valóság túl szép köntösben való tálalása egyértelműen tetten érhető. Az elmúlt években ezen kívül valótlan tartalmú álláshirdetések is megjelentek, az interneten különösen. Ezek olyan pozíciók, amelyek egyáltalán nem léteznek.
Mikre érdemes odafigyelni jelentkezés előtt?
- Elérhetőségek
A hirdetésben látszik, hogy melyik cégről van szó. A cím mellett túlnyomórészt megadják a kapcsolattartó személyt is. Ezen kívül telefonon vagy e-mailben is felvehető a kapcsolat a céggel. - Tartalom
Ezzel összefüggésben sokszor szokás beszéni az "öt W-ről": mi (wir) vagyunk, mi (wir) kérünk, mi (wir) ajánlunk, mi (wir) igényt tartunk, mi (wir) elvárjuk: a munkakör neve mellett megemlítik a tevékenységeket vagy feladatköröket és a pályázóval szembeni követelményeket. Azt is megadják, hogy mire számíthat a pályázó: mekkora órabért vagy fizetést ajánlanak? Vannak kiegészítő juttatások? A munkáltatóra vonatkozó rövid információk teszik teljessé a leírást. - Megszépítés
Figyeljen a megérzéseire. Különösen az átlagnál magasabb fizetés vagy az irreális juttatások utalnak átverésre. Amennyiben előzetes telefonhívás és állásinterjú nélkül adnak Önnek pozitív visszajelzést, akkor ez szintén nem igazi álláshirdetés. Ilyenkor ne adjon magáról további információkat. - A munkáltató online megjelenése
Ön is lecsekkolhatja, hogy a cég létezik-e. Nézzen utána a potenciális munkáltatónak az interneten böngészője segítségével. Az internetes cím kezdődjön mindig https:// címmel. Stimmelnek a hirdetésben megjelenő adatok? Minden megalapozott és világosan áttekinthető? Azt is megnézheti, hogy létezik-e az álláshirdetés.
A weblapon felül a Facebookon, az Instagramon, a LinkedIn-en vagy a Xing-en is léteznek profilok, amiket megnézhet. Az olyan értékelő platformokon, mint a Kununu vagy a Glassdoor, az adott cégek dolgozói, pályázói és korábbi alkalmazottai kifejthetik tapasztalataikat. Ez létezik a Google-nál vagy a Facebooknál is. Éljen ezzel a lehetőséggel, hogy minél többet megtudhasson. - A munkáltató követeléseket támaszt
Amennyiben az új munkáltató azt kéri, hogy továbbítson számára csomagokat, akkor Önt átvágják.
Amennyiben megkérik, hogy vegyen szoftvert a jelentkezési folyamatban való részvételhez, vagy fizessen egy workshopot, képzést vagy a leendő munkahelyhez kapcsolódó utazási költségeire, akkor is vigyáznia kell.
Az álláshirdetés a cég névjegye. Rövid, helytálló szövegek, értelmesen megfogalmazva, a leendő munkavállaló szempontjából legfontosabb információkkal, tisztán és világosan bemutatva; nos, az álláshirdetéseknek ilyeneknek kell lenniük.
A pályázók teljes joggal várják el, hogy dokumentumaikat gyorsan, félre nem érthető elfogadással vagy elutasítással és átlátható folyamatokon keresztül dolgozzák fel.
Örömmel töltene el minket, ha ellátogatna honlapunkra, és többet tudna meg rólunk. Bátran vegye fel velünk a kapcsolatot +4981222285225 vagy e-mailben, ha új munkát keres. Álláshirdetéseinket itt találja.
Amennyiben egyéni pozícióra szeretne jelentkezni, kérjük, ezt a linket használja.
A DREMO sok sikert kíván Önnek az álláskereséshez! :-)
Addig is, ízelítőképpen megmutatunk néhány kiemelt pozíciót, amihez a DREMO-n keresztül juthatnak az érdeklődő szakemberek:
- Szakképzett ápoló (intézményi ápolás) 2500-3000€ nettó, ingyen szállás, 1000€ prémium
- Idősgondozó segéd - intézmény/Németország - most 300 € prémium
- Változatos asztalos munka, 2400-2600€ nettó/hó, 300€ prémium, szervezett szállás
- Padlóburkoló munka, Németország, 2400-2600€ nettó/hó, 300€ prémium, szervezett szállás
- Víz-, gáz-, fűtésszerelő állás, nettó 2400-2600€/hó
- Épületvillanyszerelés Dél-Németországban, nettó 2500-2800€/hó, szervezett szállás, 300€ prémium
