Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre. Részletek:
open_in_new

Öt szempont, ami alapján felismerhető a megbízható álláshirdetés


Érdemes alaposan megvizsgálni a hirdetést, hogy jó döntést hozhasson

Akár online, akár hagyományos módon, álláshirdetésekkel sokféle formátumban és a legkülönbözőbb helyeken futhatunk szembe. Legtöbbjük kiváló munkakörülményekkel és átlagnál magasabb fizetéssel kecsegtet. De megbízhatunk vajon minden hirdetésben?

A DREMO GmbH vendégcikke

Az álláshirdetések alapján pályázók mintegy felének vannak kétségei a tartalmukat illetően. Úgy vélik, hogy a túl sok tartalom nélküli blabla, sokszor a tartalom hiánya és a valóság túl szép köntösben való tálalása egyértelműen tetten érhető. Az elmúlt években ezen kívül valótlan tartalmú álláshirdetések is megjelentek, az interneten különösen. Ezek olyan pozíciók, amelyek egyáltalán nem léteznek.

Mikre érdemes odafigyelni jelentkezés előtt?

  1. Elérhetőségek
    A hirdetésben látszik, hogy melyik cégről van szó. A cím mellett túlnyomórészt megadják a kapcsolattartó személyt is. Ezen kívül telefonon vagy e-mailben is felvehető a kapcsolat a céggel. 
  2. Tartalom
    Ezzel összefüggésben sokszor szokás beszéni az "öt W-ről": mi (wir) vagyunk, mi (wir) kérünk, mi (wir) ajánlunk, mi (wir) igényt tartunk, mi (wir) elvárjuk: a munkakör neve mellett megemlítik a tevékenységeket vagy feladatköröket és a pályázóval szembeni követelményeket. Azt is megadják, hogy mire számíthat a pályázó: mekkora órabért vagy fizetést ajánlanak? Vannak kiegészítő juttatások? A munkáltatóra vonatkozó rövid információk teszik teljessé a leírást.
  3. Megszépítés
    Figyeljen a megérzéseire. Különösen az átlagnál magasabb fizetés vagy az irreális juttatások utalnak átverésre. Amennyiben előzetes telefonhívás és állásinterjú nélkül adnak Önnek pozitív visszajelzést, akkor ez szintén nem igazi álláshirdetés. Ilyenkor ne adjon magáról további információkat. 
  4. A munkáltató online megjelenése
    Ön is lecsekkolhatja, hogy a cég létezik-e. Nézzen utána a potenciális munkáltatónak az interneten böngészője segítségével. Az internetes cím kezdődjön mindig https:// címmel. Stimmelnek a hirdetésben megjelenő adatok? Minden megalapozott és világosan áttekinthető? Azt is megnézheti, hogy létezik-e az álláshirdetés.
    A weblapon felül a Facebookon, az Instagramon, a LinkedIn-en vagy a Xing-en is léteznek profilok, amiket megnézhet. Az olyan értékelő platformokon, mint a Kununu vagy a Glassdoor, az adott cégek dolgozói, pályázói és korábbi alkalmazottai kifejthetik tapasztalataikat. Ez létezik a Google-nál vagy a Facebooknál is. Éljen ezzel a lehetőséggel, hogy minél többet megtudhasson.
  5. A munkáltató követeléseket támaszt
    Amennyiben az új munkáltató azt kéri, hogy továbbítson számára csomagokat, akkor Önt átvágják.
    Amennyiben megkérik, hogy vegyen szoftvert a jelentkezési folyamatban való részvételhez, vagy fizessen egy workshopot, képzést vagy a leendő munkahelyhez kapcsolódó utazási költségeire, akkor is vigyáznia kell.

Az álláshirdetés a cég névjegye. Rövid, helytálló szövegek, értelmesen megfogalmazva, a leendő munkavállaló szempontjából legfontosabb információkkal, tisztán és világosan bemutatva; nos, az álláshirdetéseknek ilyeneknek kell lenniük.

A pályázók teljes joggal várják el, hogy dokumentumaikat gyorsan, félre nem érthető elfogadással vagy elutasítással és átlátható folyamatokon keresztül dolgozzák fel.
Örömmel töltene el minket, ha ellátogatna honlapunkra, és többet tudna meg rólunk. Bátran vegye fel velünk a kapcsolatot +4981222285225 vagy e-mailben, ha új munkát keres. Álláshirdetéseinket itt találja.

Amennyiben egyéni pozícióra szeretne jelentkezni, kérjük, ezt a linket használja.

A DREMO sok sikert kíván Önnek az álláskereséshez! :-)


Addig is, ízelítőképpen megmutatunk néhány kiemelt pozíciót, amihez a DREMO-n keresztül juthatnak az érdeklődő szakemberek:

- Szakképzett ápoló (intézményi ápolás) 2500-3000€ nettó, ingyen szállás, 1000€ prémium
- Idősgondozó segéd - intézmény/Németország - most 300 € prémium
- Változatos asztalos munka, 2400-2600€ nettó/hó, 300€ prémium, szervezett szállás
- Padlóburkoló munka, Németország, 2400-2600€ nettó/hó, 300€ prémium, szervezett szállás
- Víz-, gáz-, fűtésszerelő állás, nettó 2400-2600€/hó
- Épületvillanyszerelés Dél-Németországban, nettó 2500-2800€/hó, szervezett szállás, 300€ prémium

 

 

 

Legutóbbi cikkek
  • Hol a legmagasabbak a fizetések Németországban? 2023

    nov 26: Az alábbi ágazatokban keresik a legtöbbet a dolgozók> Update  2023. május 3.: Megjelentek a 2022-es évre vonatkozó fizetési adatok tartományi lebontásban. Részletek itt: Milyen német tartományokban a legmagasabbak a fizetések Update: Milyen cégek adnak akár a 3000 eurónál nagyobb bónuszt is a munkavállalóknak? Részletek ITT ​ A németországi statisztikai hivatal elemzése a legjobban kereső szakmákról A Német Statisztikai Hivatal kiadta a 2021-es évre vonatkozó adatait. Kelt 2022 augusztus 2. A destatis.de felmérése szerint egy teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló átlagban havi bruttó 4.100 eurót keresett Németországban 2021-ben. Ezen adatok nem számolnak a különböző prémiumokkal, bónuszokkal, egyéb juttatásokkal (pl.: nyaralási hozzájárulás vagy karácsonyi pénz). A fizetések mértéke függ a munkavállaló egyedi jellemzőitől  (végzettségi szint, tevékenység formája, korcsoport), a német statisztikusok iparágak szerint sorolják be a német átlagfizetéseket. 2021 legjövedelmezőbb ágazatai közé tartozik az energiaellátás, az informatika és kommunikáció, valamint a pénzügyi és biztosítási szolgáltatások. A havi bruttó átlagbér ezen ágazatokban 5.207 és 5.693 euró közé tehető. A lista élére az olaj- és földgázipari terület került 6.617 eurós átlagbérrel, ezt követi a szén- és olajfeldolgozó ágazat 6.410 eurós bruttó átlaggal. Az adatok alapján a lista aljára a szállásadással, gasztronómiával/vendéglátással foglalkozók átlagkeresete (2.116, illetve 2.156 euró) került, ezen ágazatok előtt végzett a munkaerőközvetítés és -kölcsönzés 2.494 eurós havi bruttó átlaggal a 2021-es évre vonatkozólag. Ez is érdekelhet: - Minimálbérek Németországban - Átlagfizetések Németországban - Munkaügyek Németországban Lássuk mi volt pár évvel ezelőtt: 2016-os adatok: A németországi statisztikai hivatal adatai azt mutatják, hogy nagy különbségek vannak a fizetések között. A németországi statisztikai hivatal összesen 114 szakma fizetéseit elemezte.  Kelt 2017 május 17  A legnagyobb fizetést a pilóták és az orvosok kapják Németországban. A statisztikai hivatal adatai szerint az orvosok bruttó 41,21 eurót keresnek óránként, míg a pilóták akár bruttó 61,02 eurót is kaphatnak.  A legkevesebb fizetést a fodrászok, a kozmetikusok és a pincérek kapják. Ők a minimálbérhez közel álló összeget vihetnek haza. Az átlagkereset Németországban 2016-ban bruttó 17,44 euró volt óránként. Ez azt jelenti, hogy a teljes munkaidőben dolgozók átlagosan bruttó 3441 eurót kereshettek havonta. Azonban a háromból két munkavállaló ennél kevesebb fizetést kapott Németországban.  A statisztikai hivatal elemzése kevésbe meglepő trendeket is kimutatott: az idősebbek jobban keresnek a fiataloknál, a felsőoktatási képzéssel rendelkezőknek több fizetése van, mint a szakképzetleneknek, a férfiaknak nagyobb a havi bére a nőknél és a Nyugat-Németországban élő munkavállalók többet keresnek a Kelet-Németországban élő munkavállalóknál. Ennek következtében a legnagyobb fizetéseket Hamburg és Hessen tartományban adják, a legkisebb fizetések Türingiában és Mecklenburg-Vorpommern tartományban vannak. ​ Felmérés: Mikor éri meg szakmát váltani Németországban? Kelt: 2023. június 7. Általában rokon szakmákba érdemes váltani. ​ A munkahelyváltás különösen akkor fizetődik ki, ha az alkalmazottak az éppen gyakorolt szakmájukhoz kapcsolódó tevékenységekre vált. A fizetésemelés ilyenkor akár évi bruttó 3,500 euróval is magasabb lehet, mint ha nem kapcsolódó szakmára vált.
  • Magyar autópálya matricák

    nov 27: Jövő év márciusától kötelező minden uniós országban bevezetni az egynapos autópálya-matricát, így Magyarországon is –

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top