Ezekben a szakmákban keresnek Németországban szakképzett munkaerőt
Mintegy negyedmillió képzett szakmunkás hiányzik
Németországban sok gondot okoz, hogy hiány van szakmunkások ból – gyakoriak a több hónapos várakozási idők és a magas árak. A megoldás az lehetne, ha több gyakornokot lehetne betanítani. Egy új felmérés azonban kevés reményt ad egy jobb jövőre nézve.
Kelt. 2022 szept. 1.
Németországban viszonylag kevesen látnak potenciált az iparos szakmákban nemzetközi összehasonlításban. Ezekben a foglalkozásokban Németországban rosszabbnak tartják a kilátásokat, mint más országokban különösen a fizetési lehetőségek szempontjából, derül ki a 3M amerikai cégcsoport reprezentatív tanulmányából. A válaszadók mindössze 10 százaléka dolgozik iparosként Németországban, és további 18 százalékuk fontolta már meg, hogy szakmunkásként akar karriert csinálni. Ez a 17 vizsgált ország közül a legalacsonyabb érték. Az adatokat 2021. szeptembere és decembere között gyűjtötték.
Ezeknek a mesterségeknek elsősorban a kereseti lehetőségek miatt rossz a hírük. Németországban például a válaszadóknak csak 49 százaléka gondolja úgy, hogy egy ilyen képzést követően ugyanúgy kereshetne, mint ha felsőfokú végzettséget szerezne. 14 százalékuk teljes mértékben egyetért ezzel az állítással, 35-en pedig inkább egyetért. Ez az érték is a legalacsonyabb volt a vizsgált országok között. Globális átlagban ez az arány 71 százalék volt.
A vállalatok a gyakornokok hiányára panaszkodnak
Hans Peter Wollseifer, a szakipari dolgozók elnöke július végén "oktatási fordulatot" sürgetett Németországban. "Abból indulunk ki, hogy negyedmillió szakmunkás hiányzik ezekben a szakmákban" - mondta a dpa hírügynökségnek . Különösen az energiaválság bosszulja ez meg magát: Wollseifer szerint például a hőszivattyúk telepítésénél kitűzött célokat nehéz így elérni.
Forrás: inFranken.de
Országosan több tízezer szakképzett dolgozót keresnek.
Kelt: 2021. május 11.A polgárok is érzik ezt a mindennapjaikban – például amikor házat építenek vagy elromlik a fűtés. És ez csak egyre rosszabb lesz.
Például Würzburg der Mangel esetében mintegy 70 százalékban nem tudják betölteni a meghirdetett állásokat. A Szövetségi Gazdasági Minisztérium még nyilvánosságra nem hozott tanulmánya szerint 65000 szakember hiányzik a kézműves szakmákban. És ez a szám ráadásul még azon az optimista feltételezésen alapul, hogy a munkanélküli iparosok szükség esetén Németország bármely részére hajlandók elköltözni – emiatt a valós hiány még nagyobb.
Dél- és Északnyugat-Németországban nagy a hiány
A példaként említett járás egyébként tágabb környezetére nézve is jellemző: a forrásunk által használt tanulmány szerint főleg délen (elsősorban Bajorországban) és északnyugaton (Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen) súlyos a szakmunkásokat igénylő állásoknál a munkaerőhiány.
Mely szakmákban sok a betöltetlen állás?
Az említett tanulmányban, amit a KOFA nevű, kis- és közepes vállalkozások munkaerőszükségletével foglalkozó szervezet készített, az állás szintjét tekintve a következő kép rajzolódik ki:
| Szakmunkások | Betöltetlen állások | Állásajánlatok |
| Épületvillamosság Víz, fűtés és klímatechnika Gépjárműtechnika Húsárú-értékesítés Fa-, bútor és belsőépítészet |
13877 10636 6239 3267 2375 |
18137 14434 15079 5117 1052 |
| Mesterek és vezetők | ||
| Orvosi-, ortopéd és rehabilitációs technika Magasépítés Vizvezeték, víz-, fűtés és klímatechnika Jármű, levegő, űrutazás és hajóépítés Mélyépítés |
1366 1023 837 813 702 |
1716 1628 1242 1976 848 |
Szinte biztos, hogy nem válsz munkanélkülivé
Peter Altmaier szövetségi gazdasági miniszter szavaival élve: “Minden eddiginél világosabbá vált, milyen attraktívak és megbízhatóak az iparos szakmák, mivel válság idején biztos perspektívát jelentenek.”. Az ipari szakmát képviselő Zentralverband des Deutschen Handwerks elnöke hozzáfűzi, hogy a “mesteri képesítés a lehető legjobb biztosíték a munkanélküliség ellen.”
Franz Brückner, aki Erlenbachban egy nyolcfős céget vezet, azt hansúlyozza, hogy személyes beszélgetéssel lehet a jelölteket meggyőzni: “Világossá kell tenni, hogy az emberek itt is elmehetnek szülői szabadságra és a túlóra is határok közé van szorítva. […] A munka világa rég megváltozott, de az iparos szakmákban a munka és magánélet összeegyeztetése még mindig nincs eléggé napirenden.” Például Brückner csak heti négy napot dolgozoik, és két másik munkatárs is rugalmas munkaidőben van alkalmazva.
