Németországi munkaközvetítők, állásközvetítők magyar kapcsolattartóval.
Összeállítottunk nektek egy listát olyan munkaerő kölcsönző, közvetítő cégekkel akik magyaroknak megfelelö állásokat közvetítenek Németországban, komoly referenciákkal rendekeznek és magyar kapcsolattartóval rendelkeznek.
Olyan közvetítöket nem veszünk fel a listára akik elöre kérnek közvetítési díjat vagy más rejtett regisztrációs díjat a munkavállalótól munkába állás előtt.
Munkaközvetítő vagy? Iktasd be a céged regisztráció után ITT .
Keresés:
Munkaközvetítő vagy? Iktasd be a céged regisztráció után ITT . Munkaerő-kölcsönzés vs. munkaerő-közvetítés: mik a különbségek?
Noha a fogalmak erősen hasonló jelentést hordoznak, nem ugyanazt a folyamatot rejtik maguk mögött. Mindkettő jó lehetőséget biztosít a munkáltatók, a munkavállalók és a munkavállalókat közvetítő cégek számára is.Előnyök a munkaadó és -vállaló számára
A munkaadó számára előny, hogy rugalmasan, interjúztatás nélkül, képzett munkaerőkkel tölthetik fel a(z) (ideiglenesen) felszabadult álláshelyeiket anélkül, hogy bárkit ki kellene rúgniuk. A közvetítő cégekkel időt spórolhatnak, hiszen rájuk bízzák a keresés és kiválasztás folyamatát a munkaerőpiacon. A munkaadók spórolhatnak is a kölcsönzött munkaerők alkalmazásával, hiszen a közvetítő cégek fizetik utánuk a járulékokat és a kiesett munkaidőt.
A munkavállalóknak viszont lehetőségük van kapcsolatépítésre profiljukba vágó, megfelelően működő cégekkel, így szakmai tapasztalataikat számukra érdekes megbízások során kamatoztathatják. Egy sikeres projektmunkát követően például előfordulhat, hogy állandóra alkalmazzák a dolgozót. Nem utolsósorban pedig a munkavállaló segítséget kaphat profiktól szakmai portfoliója, tapasztalatai, önéletrajza frissítésében, meghatározásában és prezentálásában, így jobb esélyekkel pályázhat álláshelyekre a későbbiekben.
