Mi a teendő a jelentős nyugdíjkülönbséggel?
Hogyan lehet a nyugdíjkülönbséget csökkenteni?
A törvény által előírt nyugdíj alig elég a legtöbb idős ember számára. Egy tanulmány azt mutatja, hogy még a hosszabb munkaidő is alig segít a nyugdíj megfelelő szintre emelésében. Mit tehetünk ilyen esetben?
Mi volt a tanulmány eredménye?
Az adott tanulmány azt vizsgálta, hogy csökken-e a nyugdíjkülönbség, ha 70 éves korban kerül sor a nyugdíjazásra. A tanulmány alapvető feltételezése a következő volt: Nyugdíjazáskor a személynek az utolsó foglalkoztatási évében kapott nettó jövedelem 85 százalékát kellene megkapnia.
A legfontosabb eredmény: a foglalkoztatott évek meghosszabbítása önmagában nem megoldás. A nyugdíjkülönbség kisebb lesz, ha az alkalmazottak a 67. életévük helyett 70 éves korukban vonulnak nyugdíjba, de mégsem tűnik el. Ezért további óvintézkedések szükségesek az életszínvonal fenntartásához.
Például egy 1975-ben született, házasságban élő és gyermekes szakképzett munkavállaló 38.899 euró bruttó összeget keres évente. Ha 67 éves korában nyugdíjba vonul, 1645 euró nettó havi nyugdíjra számíthat. A nyugdíjazás előtti utolsó nettó jövedelme 2922 euró, és ez havi 839 eurós nyugdíjkülönbséget eredményez.
Ha a szakmunkás 70 éves korában vonul nyugdíjba, akkor havi nettó nyugdíja 2019 euróra emelkedik. A nyugdíjkülönbség 585 euróra csökken, de hosszú távon nem tűnik el.
Mit tanácsolnak a pénzügyi szakemberek?
A pénzügyi szakemberek azt mondják búcsút kell inteni a megtakarítási számláknak és be kell fektetni a részvényekbe. Kockázat nélkül nem lehet a szükséges tőkét megteremteni, főleg akkor nem, ha például nyugdíjas korban sokat szeretnénk utazni. Ekkor nem elég az utolsó nettó jövedelem 85 százaléka.
A tanulmány ugyanakkor kimutatta, hogy a havi megtakarítási érték annál kisebb, minél hamarabb kezdjük el spórolást. A fent említett példa esetében, ha a szakképzett munkavállaló már az első munkaévében elkezdi a megtakarítást, akkor havonta 180 eurót kell félretennie annak érdekében, hogy a nyugdíjkülönbséget lefedje és 67 évesen nyugdíjba vonulhasson. Ha a megtakarítást csak akkor kezdi el, amikor megközelítően még 25 munkaéve van hátra, akkor havonta 393 eurót kell félretegyen. Évente három százalékos hozamot használtak a kiszámításhoz.
Az ilyen értéknövelések jelenleg aligha lehetségesek kamatláb-termékekkel, vagyis egyszerű megtakarításokkal. Viszont aki részvényeket vásárol, és elfogadja az árfolyamkockázatot, az hosszú távon magasabb hozamra számíthat. Például azok, aki 10 éves befektetést tettek a tőzsdén, legtöbb 20,2 százalékos, legkevesebb mínusz 3,8 százalékos hozammal számolhattak.
A befektetőknek nem kell félniük a tőzsdeösszeomlásoktól sem: Még súlyos visszaesések után is a globális részvénypiac a múltban többször is összeszedte magát. A 20 éves befektetési időszakkal a befektetők még a legrosszabb esetben sem veszítettek. Itt a legjobb hozam évi 16,6 százalék volt, a legrosszabb évi 3,3 százalék.
A pénzbefektetés azonban nem az egyetlen stratégia az időskori jólét biztosítására. Az egyéni továbbképzésbe is be lehet fektetni. Ez nemcsak a munkahelyi elégedettséget, hanem a jövedelmet is növeli.
Ez is érdekelhet:
- Nyugdíjbiztosítás / Rentenversicherung Németországban
- Riester Nyugdíj (Riester Rente) Németországban
Forrás: n-tv.de
