: Ha a bérlők vízkárosodást okoznak, mert véletlenül kifúrták a vízvezetéket, akkor ez nem indokolja minden esetben a b
Mikor lehetséges a mellékfoglalkozás Németországban (Nebentätigkeit)?
-
Beküldte Admin - sze, 12/21/2016 - 22:04

Munka után dolgozni? Mikor lehetséges a mellékfoglalkozás, mellékállás Németországban (Nebentätigkeit)?
Amikor valaki Németországban a főtevékenysége mellett egy másodlagos tevékenységet (mellékállást) folytat (például 450€-s MiniJob-ot), fontos, hogy bizonyos lépéseket betartson. A bejelentési kötelezettség, az engedélyezés megadása vagy megvonása nem általánosan érvényes minden mellékfoglalkozásra. Különböző jogi alapok határozzák meg ezeket a tényeket.
A német regisztrációs törvény szerint a munkavállaló köteles bejelenteni minden tevékenységét a társadalombiztosítás fizetése érdekében. Ugyanakkor a munkavállaló köteles a munkáltatót a melléktevékenységéről értesíteni. Ebben az esetben a munkáltató megkérdezheti a mellékfoglalkozás jövedelmét is annak érdekében, hogy elkerülje a jövedelemadózási küszöb túllépését.
A mellékfoglalkozás bejelentési és engedélyezési kötelezettsége
A Németországban érvényben lévő egyéni és a kollektív munkaszerződések alapján a munkavállaló köteles a munkáltatónak a melléktevékenységet bejelenteni. Emellett a munkáltatónak engedélyeznie kell azt, hogy a munkavállaló másodlagos tevékenységet folytasson.Az engedélyezés jogalapja lehet az egyéni és a kollektív munkaszerződés. Az érvényes németországi törvény szerint a kereskedelmi alkalmazottak és a közszolgálatban dolgozók kötelesek a munkáltató engedélyét megkapni a mellékfoglalkozásra. A munkáltató megtagadhatja az engedélyezést, ha objektív oka van erre, mint például a német alaptörvény által biztosított szabad foglalkozási jog.
Mikor nincs megengedve a mellékfoglalkoztatás / mellékállás Németországban?
Németországban egyre többen vállalnak több munkát és dolgoznak a teljes munkaidőn túl máshol. Alapvetően a munkavállaló szabadon választhat egy mellékfoglalkozást szabadidejében, ha a munkaviszonyát jogszerűen teljesíti és a munkaszerződésben előírt kötelezettségeinek eleget tesz. Sok esetben azonban a mellékfoglalkoztatás elfogadhatatlan, például ha a főtevékenység munkaviszonyát veszélyezteti.További esetek, amelyek elfogadhatatlanná teszik a mellékfoglalkoztatást:
- munkatevékenység a versenytársaságnál,
- a munkaidőkorlátok túllépése,
- a melléktevékenység folytatása szabadság ideje alatt vagy
- munkaképtelenség bejelentése betegség miatt és közben a melléktevékenység folytatása.
Ha a főállása mellett egy másodállással szeretné kiegészíteni a jövedelmét, akkor ismernie kell a német munkajogot és beszélgetnie kell a munkáltatójával. Egy ügyvéd jogi tanácsadása is sok kérdést tisztázhat és sokat segíthet.
Forrás: zurecht.de
Infó Téma:
Adózás
Munka
infok
Kategória:
Kulcsszavak:
minijob, németországban, mellékállás
Tags:
- A hozzászóláshoz regisztráció és bejelentkezés szükséges
A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez.
-
Legutóbbi cikkek
-
-
Kötelező a melegvízellátás a bérelt lakásokban nyáron is?
ápr 17: A nyári hónapokban a bérbeadónak biztosítania kell a melegvízellátást. -
Fordult a kocka- egyre több szíriai menekült hagyja el Németországot
ápr 15: A „Panorama” politikai magazin beszámolója szerint jelentős számú szíriai migráns vette visszafelé az irányt Törökors -
Mi az online rendelések határideje?
ápr 13: Az online vásárlás kényelmes, de a kívánt áru nincs mindig raktáron. -
Gyermeksegély (Erstausstattung) a második gyermek után is?
ápr 12: A Hartz IV jogosultak első gyermekük után gyermeksegélyt kapnak a babafelszerelések, ruhák megvásárlására. -
A német jogosítvány nem felel meg az EU-s szabványoknak
ápr 12: Az elmúlt napokban Brüsszel figyelmeztette Németországot, hogy a német jogosítvány nem felel meg az Európai Unió köve -
Felmondás táppénz alatt. Betegség miatt kitehet-e a munkaadó?
ápr 11: Az a feltételezés, mely szerint táppénz alatt nem rúghatnak ki a munkahelyedről téves. -
Jogosítvány hitelesítése Németországban: mit kell tudnod erről?
ápr 7: Gyakran felmerülő kérdés, hogy mikor szükséges a magyar jogosítvány hitelesítése Németországban, és mely esetben kell -
Állás felmondása munkába állás kezdete előtt. Lehetséges? Jogi következmények.
ápr 6: Felvettek egy munkahelyre, és te nagy lendülettel alá is írtad a munkaszerződést, de megbántad, mert időközben sikerü -
Jár-e családi pótlék (Kindergeld) a tanulmányok megszakítása esetén?
ápr 4: A családi pótlék (Kindergeld) 25 éves korig fizethető.
- 1 / 63
- köv ›