Gépjármű biztosítás Németországban

Köteles vagy-e munkaidőn kívül dolgozni?


-
Mit mond a német munkajog a túlórákról?

Nyolc-kilenc órás munkaidővel, a munkaidő vége általában négy és hat óra között van a németországi dolgozók többségének. De mi van akkor, ha a főnök kötelez egy esti vacsorára az ügyfelekkel?

A főnöknek jogában áll ez, de csak bizonyos mértékben és a teljes munkaidő figyelembe vételével. A munkáltató úgynevezett irányítási joggal rendelkezik, magyarázza egy munkajogi ügyvéd. Ez a jog azonban korlátozódik a munkaszerződésben. Ha az esti rendezvényeken való részvétel kifejezetten elő van írva a munkaszerződésben, akkor a munkavállalónak részt kell venni rajta. 

Ha nincs kifejezetten előírva a szerződésben, akkor egyedi esettől és a munkavállaló beosztásától függ. Ha például a főnök az alkalmazottakkal és egy fontos ügyféllel menne vacsorázni, akkor nem kell feltétlenül a csapat minden tagjának ott lenni, de a projektvezetőnek biztosan. A banki ügynököknek vagy tanácsadóknak esetleg részt kell venniük az ügyfelek fogadtatásánál.

Az üzemi tanács és a vállalati megállapodás határozza meg ki mikor és hol kell jelen legyen. Ellenkező esetben az alkalmazottaknak kell közvetlenül a főnökkel tárgyalniuk. Abban az esetben, ha meg kell jelenniük az esti eseményen, akkor ez rendszeres túlórának számít, ami után az alkalmazott jogosult fizetésre vagy pihenésre. 

Fontos tudni, hogy a napi 10 órás maximális munkaidőt soha nem szabad túllépni. 
Ha a túlóra nincs előírva a szerződésben és a munkaadó ezt jogosan megtagadja, akkor ennek nincsenek következményei a munkajog vonatkozásában. Ebben az esetben a munkáltatónak nem szabad büntetnie senkit, mert él a jogaival. Azonban, ha a túlórára való utasítás megengedett a szerződésben, akkor a részvételi megtagadás legrosszabb esetben felmondással büntethető.

Forrás: n-tv.de

 

Infó Téma: 
Munka
hirek
Kulcsszavak: 
kötelező, túlóra, Németországban

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez.

-
Legutóbbi cikkek

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top