A szülői szabadság (Elternzeit) Németországban


-
A szülői szabadság (Elternzeit) előnyei, típusai Németországban


Egy gyermek születése után azoknak a szülőknek, akik a gyermek személyes ellátása és nevelése mellett döntenek, joguk, illetve lehetőségük van a szülői szabadság igénybe vételére Németországban. Az elsődleges tényező, amely ebben az időszakban érvényesül az a felmondási védelem. Ez a védelem a szülői szabadság bejelentésével kezdődik, de a bejelentési határidő a tényleges szabadság előtt hét héttel kell történjen. Ekkor határozzák meg milyen hosszú lesz a szülői szabadság, azaz a gyermek hányadik életévéig marad otthon az adott szülő. A későbbi meghosszabbítás csak a munkaadó hozzájárulásával lehetséges. 

Alapvetően mindkét szülő jogosult a szülői szabadságra Németországban, ezért mindketten igénybe vehetik ugyanabban az időben. Lehetőség van a legtöbb heti 30 órás részmunkaidős foglalkoztatásra is a szülői szabadság idején, ha nincs olyan vállalati ok, amely ezt a kívánságot megakadályozná. Bizonyos körülmények között a tizenöt alkalmazottnál nagyobb vállalatoknál részmunkaidős foglalkoztatási jogosultság is lehetséges a szülői szabadság idején, ha ezt a szabadság megkezdése előtt hét héttel bejelentik. Lehetőség van ugyanakkor legtöbb tizenkét hónap szülői szabadság halasztására a gyermek nyolcadik életévéig, ha ebbe beleegyezik a munkaadó.

Ha  szülői szabadság lejárt, akkor a visszatérő munkavállaló egy egyenértékű munkaajánlatot kell kapjon, amely megfelel az addigi hatáskörének és felelősségének. A vállalat semmi esetre sem részesítheti kedvezőtlenebb bánásmódban a visszatérő alkalmazottat.
 

Melyek a szülői szabadság különleges típusai?

A klasszikus szülői szabadság mellett léteznek különleges típusok is Németországban. Például egy gyermek örökbefogadásakor is igénybe vehető a szülői szabadság, szintén addig ameddig az örökbe fogadott gyermek betölti a nyolcadik életévét. Ebben az esetben is legtöbb három év szülői szabadságot lehet kérni úgy, hogy legtöbb tizenkét hónapot el lehet halasztani.

Az a mostohaszülő, aki a gyermekkel egy háztartásban él vagy a gyermek biológiai szülőjével házastársi vagy élettársi kapcsolatban van, ugyancsak jogosult a szülői szabadságra. Szakképzés során is igénybe vehető a szülői szabadság, ekkor a képzés időtartamát megszakítják a szabadság idejére. A szülői szabadság ideje alatt nem vagy jogosult szakképzési támogatásra.

Abban az esetben, ha rövid időn belül több gyermek születik vagy ikrek születnek, mindkét szülő minden gyermek után teljes három év szülői szabadságra jogosult. Ebben az esetben is legtöbb tizenkét hónapot el lehet halasztani a gyermek nyolcadik életévéig, ha a munkaadó beleegyezik.

Elterngeld

Az Elternzgeld (szülői támogatás) a születés előtti 12 hónap nettó havi jövedelmének a 67%-a. A németországi szülői támogatás ebben a cikkben van részletezve.



Ez is érdekelhet:

- Szülői támogatás (Elterngeld) Németországban​
Megéri dolgozni a szülési szabadság után Németországban?
Állapotos nők jogai és pénzbeli juttatások, ellátások Németországban (alkalmazottak)
Kidobhat-e a német munkaadó ha terhes vagy?
Mennyibe kerül egy gyerek Németországban 18 éves koráig?
Infó Téma: 
Család, Gyerek
Családi Ellátások, Támogatások
Munka
hirek
Kategória: 
Kulcsszavak: 
elternzeit, szülői szabadság, németországban, elterngeld
-
disclaimer

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalkohoz, szakemberekhez.

-
-
-
-
Scroll to Top