Ugrás a tartalomra

Átverés vagy korrekt munkaadó? Csalódás, vagy sikerélmény-e a külföldi munka?

Hogy ne kerülj a pénz csapdájába! Tippek és tanácsok


Csalódás, vagy sikerélmény-e a külföldi munka? Hogy ne kerülj a pénz csapdájába!

Edit Niedermayer állásközvetítő cikke - www.persona.de 

 

1. Tervezési fázis, kell-e a német?

Semmi sem kötelezö, németet tanulni sem. Azonban, ha vegiggondolod, hogy egy idegen országban, ahol nem állnak melletted a rokonok, barátok és az ismerösök, hogyan fogsz boldogulni, akkor máris megkaptad a választ. Igen, vannak olyan munkák, amiket ha szerencséd van, nyelvtudás nélkül is megcsiphetsz, de kiszolgáltatva egy amúgy is nehéz helyzetben, mégsem biztos, hogy jó döntes a külföldi munkavállalás. 
Tanács: Érj el a kívánt nyelvböl egy alapszintet (A2), hogy “ne adhassanak el”! Ez egy intenzív rákészüléssel, otthon csupán 2-3 hónap! Ha már megkezdted a munkát, akkor sem vagy biztonságban, mert a munkaadó elvárja töled a nyelvi fejlödést. Ha teheted, munka után, vagy szabadidödben gyakorolj! Ez a Te érdeked, és a Te befektetésed, ami soha nem vész kárba!
 

2. A konkrét munka megtalálása

Ha a munkát kínáló elöre pénzt kér, akkor belefutottál egy csalóba. Ha ugyanis a munkát kínáló egy munkaközvetítö, akkor ö meg fogja kapni a partnerétöl (akinek közvetít) a már elöre kialkudott összeget azért, hogy Téged odavisz. Ez az összeg általában a Te 1-3 havi fizetésednek felel meg, de nem Te fizeted! Ha a munkát kináló egy munkaerökölcsönzö, akkor ö vesz fel, ö lesz a munkaadód, vagyis nincs miért fizetni neki! 
Tanács: Mielött elindulsz, informálodj! Kérd el a cég nevét, címét, telefonszámát és a kapcsolattartó adatait! Telefonálj! A munkába állítást gyakran több telefonbeszélgetés is megelözi. Ha ez nincs meg, máris gyanús lehet a munkaadó. Telefonálj, nézz utána a cégnek, keress embereket, akik már ott dolgoznak, és beszélj velük! Levelezz e-mailben, nagyon fontos! Egy e-mailcim a nagyobb cégeknél a következöképpen néz ki: 1: keresztnév, 2: pont, 3: vezetéknév, 4: kukac, 5: cégnév, 6: pont. 7: ország betüjele. 
Konkrétabban, egy saját példával: edit.niedermayer@persona.de
Ez egy biztos kiindulópont lehet, hogy a cég valós, de ez sincs köbe vésvel! A kisebb cégeknel ugyanis nem mindig alkalmazzák ezt a formulát!
 

3. Megérkezés és a szállás

A szállásod meglétéröl, minöségéröl, az összes körülményröl minden esetben még a kiutazásod elött kell tájékozódnod! 
Tanács: Ha a szállást a munkaadó cég szervezi le Neked, mielött elindulsz, tudnod kell a pontos címet, azt, hogy hogyan juthatsz el oda (útvonalterv), hogy mit tartalmaz a szállás, vagyis mi az, amit esetleg még magaddal kell vinned (ágynemü, serpenyö, stb…). Természetesen ekkor már tudod a szállásod árát is, azt, hogy fizeti-e a munkáltató, avagy sem. 
 

4. A próbamunka

A munkába állítást minden esetben egy próbamunka elözi meg. Még akkor is, ha ez nincs kimondva, vagy leírva. Ez azonban teljesen természetes, hiszen a munkaadó meg szeretne Téged ismerni, amivel valószínüleg az ö irányába Te is így gondolkodsz, hiszen Neked sem mindegy, hogy hol fogod tölteni az idöd javarészét! Elöfordulhat az is, hogy a próbamunkát felváltja egy bemutatkozás, ekkor nem kell dolgoznod. Ebben az esetben a munkáltatót inkább a személyiséged, a munkához való hozzáállásod, a körülményeid és a célod érdekli, nem utolsó sorban pedig a német nyelvtudásod és a kommunikációs készséged. 
 
A feketemunka látszatának elkerülése végett azonban több munkaadó, köztük mi is, már a próbamunka alkalmával ad egy alap-munkaszerzödést, ami azt jelenti, hogy nem fogsz ingyen dolgozni, még akkor sem, ha ezalatt igazábol nem termelsz hasznot. A munkáltató azonban erre nem kötelezhetö! A törvény szerint a próbamunkáért nem kell fizetni. Az viszont mar gyanús lehet, ha a munkaadó napokig azért nem fizet, mert még mindig a probamunkára hivatkozik. Azonban, ha nem sikerült az elsö próbamunka, egy másik cégnél ismételten meg lehet próbálni. Meg a harmadiknál is…, negyediknél is. A sikeres próbanap után azonban szerzödést kell kapnod! Szerzödés nélkül nem állhatsz munkába! 
Tanács: Mielött aláírnál egy németnyelvü szerzödést, de a német nyelvtudásod még csekély, ezért bizonytalan vagy, nyugodtan kérj segítséget az ismeröseidtöl. Semminek nem szabad olyan sürgösnek lennie, hogy azt azonnal alá kellene irnod! És a legfontosabb: mindent, amit aláírsz, kérj belöle egy példányt magadnak is. Nincs olyan, hogy neked nem jár belöle!  
 
 

5. A munkába állás

Amennyiben sikerült mindenkit megnyerned, és munkába állhatsz, el kell kezdened a szükséges dokumentumok beszerzését, bejelentkezést, bankszámlanyitást. Ebben nagy valószínüséggel segítségedre lesz a kontaktszemély, akivel eljutottál eddig a fázisig. Rá számíthatsz ezekben az ügyekben, jobb esetben még a Te, saját, személyes ügyeidben is segítséget fog nyújtani (autóvásárlásnál, kölcsönnél, stb…) Tanács: A sikeres elsö próbanap után se dölj még hátra. Most kell igazán bizonyítanod, hogy miért éppen Téged választott a munkaadód! A Próbaidö általában 6 hónap, amikor sokminden eldöl! A munkaadód elsösorban azt fogja nézni, hogy a szakmád szerinti elvárásoknak megfelelsz-e. Fontos lesz neki azonban az is, hogy lát-e fejlödést a németnyelvü kommunikációdban, hogy mennyire illeszkedtél be a munkaközösségbe. Ha azt látja rajtad, hogy érdeklödö és fejlödöképes vagy, hogy mindent megteszel a korrekt munkavégzés érdekében, egészen biztosan te is hosszútávon számolhatsz velük. És ne felejtsd: tanuld a németet! 

Elérhetőség, cikk szerzője:
Niedermayer Edit, persona service AG & Co. KG
állásközvetítő
Hauptstrasse 40
77652 Offenburg, Németország

A persona service AG & Co. KG a fémipari, betanított, irodai, szabó-varró, kárpitos és egyéb állásokra közvetít magyar munkavállalókat Németországba. Beilleszkedésben és szállásban is nyújtanak segítséget. Aktuális állásaik listája ITT található.

Telefon: +49 (0) 781 91480
eMail: Edit.Niedermayer@persona.de
Web: persona.de

_______________________________________________________________________

A cikk tartalmáért kizárólag a cikk szerzője felel.